对于任何公司来说，在远程工作场所建立和维持团队友情都是一项挑战。当你拥有面对面的团队时，沟通和联系往往会有机地发生。但是，在远程工作环境中，这些自然的团队建设活动（例如在休息室喝咖啡聊天）不会发生。 由于冠状病毒大流行，更多的企业已经接受远程工作，并正在努力建立远程团队友情。如果您的公司担心在新的远程工作文化中保持士气，请继续阅读我们关于如何在工作场所建立团队友情的重要提示。 为什么工作场所的友情很重要？ 友情是指长时间在一起的人们之间存在的友谊和信任精神。当工作场所充满友情时，团队成员就会相互信任并真诚地享受一起工作。这可以提高协作、效率和整体生产力。 盖洛普的研究表明，在工作场所拥有深厚友谊的人投入工作的可能性高出七倍，对工作的满意度高出 50%。友情感也可以提高保留率，因为当人们与朋友一起工作时不太可能退出。
牢固的友谊有助于营种“我们齐心协
这可以帮助您的团队朝着并实现共同目标而努力。减少冲突：当每个人都感受到友谊和信任时，分歧和小冲突就不太可能发展成丑陋和消极的事情。 如何建立健康的远程工作文化 虚拟团队建设游戏是与新的远程员工打破僵局的好方法。但要创建健康的远程工作文化，需要不止一轮的活动。 工作场所的友情需要满足以下条件： 开放式沟通 相信 欣赏 尊重 透明度 关系 当员工能够以开放和积极的方式相互沟通以及与管理层沟通时，就会产生团队友情。人们需要感受到尊重和欣赏。他们还需要相信他们 墨西哥 WhatsApp 号码列表 的同事和经理会考虑到他们的最大利益，并且对好消息和坏消息都保持透明。 虚拟建立办公室友情的技巧 理解如何创造一个友爱的环境和能够灌输它是两件不同的事情。毕竟，像信任这样的东西很容易理解，但培养和成长却困难得多。 因此，以下是我们在工作场所建立友情的九大秘诀，即使您的团队处于远程状态： 使用个人资料图片。
资料图片和聊天图标中使用头像可以
帮助团队成员将面孔附加到名字上，让他们感觉与同事的联系更加紧密。 鼓励面对面交流。与使用不露面的声音进行交流相比，使用视频聊天进行会议可以帮助人们感觉更加亲密。此外，当人们的肢体语言可见时，透明度会更高，误解也会更少，因为它有助于为词语添加上下文。 创建群聊。无论是通过 、工作场所协作软件还是其他工具，您都应该创建和维护用于非工作对话的数字渠道。在这里，员工因共同的兴趣 B2B 传真线索 或奋斗而建立联系并相互了解。 鼓励闲聊。鼓励您的团队相互交谈非常重要。仅仅因为您创建了一个频道并不意味着人们会自动参与。您可以通过在会议结束时或指定的“咖啡休息时间”留出时间来鼓励开放式沟通。您还可以通过询问人们在做什么并分享一些有关您自己的个人信息（例如您的周末计划或您当前正在追剧的内容）来帮助促进沟通。 创造竞赛和挑战。
