评选出了 2023 年欧洲最佳 150 家雇主。该奖项于 9 月 21 日在卢森堡举行的颁奖晚会上颁发给获奖公司。该活动为公司提供了机会，与欧洲各地的合格观众分享他们在优秀企业和工作场所文化方面的杰出成就。 阅读此博客： 企业和工作场所文化现已成为欧洲社会的一部分 比赛 今年的“欧洲最佳工作场所™”竞赛基于对来自 21 个国家 3,351 家欧洲公司的超过 100 万名员工的调查评估。 该奖项基于保密调查数据，评估员工在工作场所的信任、创新、公司价值观和领导力方面的体验。 150 家获奖公司的信任指数（其所经历的工作场所文化的所有调查结果的平均值）达到了 90%。这些数字代表了对奥地利、比利时、塞浦路斯、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、冰岛、爱尔兰、意大利、卢森堡、挪威、波兰、葡萄牙、西班牙、瑞典、瑞士公司员工工作经验的调查结果荷兰、土耳其和英国员工总数超过260万。
共有20家德国企业进入前150名
在国家比较中，德国位居榜首，位居第三，仅次于法国和英国。 企业和工作场所文化现已成为欧洲社会的一部分，并且基于对价值观的共同理解 随着新冠病毒大流行，全球工作环境发生 手机号码库 了巨大变化。新工作成为新常态。企业和员工必须为此重新定位。结果表明，这是成功的。在欧洲最好的工作场所中，更多的员工表示他们能够灵活工作，仍然感觉自己与公司的同事和经理相处得很好，并且拥有一个心理和情绪健康的工作场所。 “大辞职”现象在获奖企业中也不太重要。由于积极的工作经历，88% 的受访者表示他们想留在公司。 考虑到全球市场在未来几年将面临的所有挑战，对工作场所文化的关注对于公司进行国际竞争和推动必要的转型至关重要。获奖公司证明，欧洲已经对良好的工作场所文化形成了共同的理解。
是在欧盟委员会的倡议下成立的
也是《里斯本议程》的一部分，其目的是开发一种可靠的工具，可持续地支持公司发展良好的企业文化，”Great Place to Work 董事总经理 Andreas Schubert 说道。工作地点® 德国。 “开发是 阿尔及利亚电话号码列表 成功的。该奖项的座右铭是“信任先锋，获奖公司是整个欧洲的灯塔”。 比赛 要被公认为欧洲最佳雇主，公司首先必须在 2022 年和 2023 年初在该地区的一个或多个国家 Great Place To Work® 最佳工作场所™ 名单中获得各自规模级别的最高排名。为此，他们进行了系统且保密的调查。另一个重点是分析公司在创建“For All™”工作场所体验方面的表现，其中包括所有员工，无论他们是谁或做什么。 获奖的 150 家公司分为四类：小型（10 至 49 名员工）、中型（50 至 499 名员工）、大型（超过 500 名员工）和跨国公司。
