而言至关重要。 期望或恐惧，这并且是公司的一生。 在专业的维护活动中，人力资源管理围绕其维护框架进行几个关键要点： 允许员工表达自己的技能，他对进化的愿望和对公司的适应 帮助经理确定员工的发展潜力 可视化员工的优点和劣势，以将进步轴融合在一起 在其个人培训帐户（CPF）和专业发展委员会（CEP）上，告知员工的验证（VAE）验证 还必须为这次采访正确准备上游以表达自己的感受并成为未来的演员。 优化
面试管理 在一定规模的公司，即使在
初创企业中，访谈的管理可能会被证明是头痛。 谁应该面试 HR HR电子邮件列表 维护报告是否已签署？ 是否考虑到培训请求？ 访谈是否正确存档？ 是人力资源服务经常面临的问题。 没有附加价值的斑点的数字化为今天节省了宝贵的时间。 因此，管理专业维护活动的工具成为有效的人力资源服务的重要盟友。 管理专业面试的好工具 避免时间 – ihip点是对人力资源的痴迷。 使用管理专业维护活动的工具，人力资源： 省时间 统一的维护框架 确保最佳历史记录并监视收集的数据 精确确定培训需求 最好根据客观标准了解员工 员工，员工和经理是组织的核心。 健康，理性和有效的专业访谈管理有助于员工的男女及其公司的发展。
来自其他地方的口味 品尝我们平衡
而完整的资产负债表。 我们的菜单列出了来自世B2B 传真线索界各地的美食。 通过我们制作的象征性菜肴，将脚踩在尼泊尔，塞内加尔或阿富汗等遥远地区。 灵活性是我们的关键词。 准备工作适应您的饮食（素食，纯素食，无猪肉等）和您的健康（乳糖，麸质不耐受等）。 未发表的美食食谱 根据季节调整食谱以保持成分的质量。 然后，酋长们增加了个人风格。 他们在“ Le Book des Cuisots”中传达了秘密和历史。 著名的Bhuna羔羊将您带入孟加拉国雄伟的景观。 食谱包括嫩肉，上面撒上甜香料（肉桂，豆蔻，姜黄）。 Kuku Sibzamini邀请您发现伊朗。 它含有煎蛋卷，吊带，土豆和韭菜，上面有几份草药。 成分在短
