人都熟悉的特征。外向的和聊天。 外向程度较高的人往往善于表达情感，并且不介意成为关注的焦点。他们在人群中感到轻松自在。外向的反面是内向。
内向者是指安静、不喜欢人群
、喜欢独处和独处的人。许多内向的人不喜欢团 加拿大电子邮件列表 队 合作或参加闲聊、社交活动或聚会。 外向特征可以帮助雇主了解候选人是否外向，因此可能成为优秀的团队合作者，或者他们是否内向，更可能适合办公室工作。外向的人经常担任销售和营销角色，他们可以与很多人
互动。他们通常被视为优秀的
领导者，更有可能担任教学或政治相关的工作。 宜人性 OCEAN 测试中的第四个特征是宜人性，它表明对他人的喜爱和信任。它着眼于候选人与其他人相处得如何。宜人程度高的人更有可能同情他人，并且经常帮助他人。然而，他们也可能被视为追随者。 在慈善组织、
志愿服务、医学和心理健康领域工作的人往往具有很高的宜人性。另一方面，宜人程度较低的人往往缺乏同情心，并且可能更具操纵性、竞争性，甚至敌对性。 神经质 作为一种人格特质，神经质给人一种喜怒无常、情绪不稳定和普遍悲伤的感觉。神经质有时被误认为是B2B 传真线索心理问题或反社会。然而，神经质的人是指对情绪或心理压力做出消极反应的人。 高度神经质的人往往喜怒无常、焦虑，而且常常易怒。他们倾
