你好,哈布尔!我是 Zenya,企业通讯软件 Compass 的首席产品官。 如果有这样的情况,请在评论中分享:一位入团队,但实际上却毫无用处,甚至有毒。我们谈论的是一种特殊类型的人,他们承诺很多,但他们没有兑现,而是玩弄、操纵和编织阴谋。 我在一旁观看了其中一个故事。公司正缺一名高级销售经理,总经理决定从外部聘请一位表现出色的专家,并承诺能将部门的效率提高数倍。 他把他的朋友拉到副手的位置上。在一年的时间里,他们在团队中充斥着八卦,在几次公司活动中表现出“有趣”,但几乎什么也没做。为此他们被解雇了。
迷人且看似很酷的新员工加
他们的职位被授予长为专家的员工。 这些狡猾的空谈家很可能是精神病患者。在这篇文章中,我将告诉您他们是什么样的人,以及如何最好地与他们沟通,以免被绊倒。 来源:链接 来源:链接 另一个热门例子 一个熟人有一个更有趣的故事:他在一家大公司的一个部门工作,他们每1-2年就会举办一次邀请高层管理人员的圆舞会。 一般来说,这个循环遵循一种模式:一个新人的到来,把一切都搞得天翻地覆。重新设计流程,用他的团队替换一半的经理,举办一些团队建设活动来团结员工。一年后,雄心勃勃的计划失败,合同不再续签,导演也被下一任所取 电话号码库 代。 因此,在几年的时间里,他们将所有流动的高层管理人员从他们的领域中撤走,并聘请了零售业的专家。
那些在公司工作了很长时间并成
他的管理风格却是最不寻常的:除了标准的职能外,主任还喊脏话,喜欢别人在他面前踮起脚尖,可能因为没心情而不会签署文件,等等。本着同样的精神。 锦上添花的是,高层经理说服公司会计按照某种灰色计划给他发工资,以避免支付赡养费。出于同样的原因,他们的办公室一度禁止出入几个小时:董事们正在寻找法警。 令人惊讶,但却是事实:这位高管仍然在那家公司工作。足够的经理和员工要么离开,要么尝试等到与该董事的合同结束。 这个案例几型例子。让我们弄清楚他们是谁,为什么他们能达到顶峰,以及他们能否被击败。 免责声明: 这篇文章结合了我的经验、个人反思、对研究大脑结构和人格类型的兴趣。
乎是企业高层心理变态的典
我的论文的重要部分取自《穿西装的蛇》一书,我将在下面讨论这本书。 这些观点可能看起来有争议,但在大多数情况下,我再次同意它们,仅基于我的经验。我不会为任何人做出诊断,也不会假装是事实。我建议你找出一个有趣的理论并在评论中讨论。 让我们来理解这些术语:谁是精神病患者 当我们听到“精神病患 航空运单目录 者”这个词时,我们的脑海中就会浮现出真实的犯罪影片和血腥场景的恐怖电影。在现实生活中,事情并没有那么戏剧化。 《嗜血法医》系列剧照。 《嗜血法医》系列剧照。 西班牙科学家的研究表明,大约4.5%的人口具有精神病特征,而且他们中的大多数人不会在拥挤的地方挥舞斧头。 精神病是一系列适应不良型人格障碍的综合症,其中一个人缺乏同理心和负罪感。但他有自我中心主义,有撒谎和操纵的倾向。这感,也不会执着于他人。
样的人无法体验深刻的情
他们内心的空虚不是由爱、同情心和同理心来填补的,而是对权力的渴望。即使智力或生活环境不允许精神病患者达到很高的高度,他也会寻求至少控制某些东西的机会。你可以在各个领域遇到这样的人——医学、销售、教学,甚至电话诈骗。 重要的是要了解精神病不是一种疾病;ICD-11列表中没有此类诊断。这是影响一个人行为的个性和性格特征。大脑的特殊结构导致了精神变态特征的出现,该特征受到遗传、生物学以及社会因素的影响。第一个迹象通常出现在童年时期。 精神病患者并不总是罪犯 大多数精神病患者过着正常的生活——赚钱、支付账单,甚至组建家庭。使用 PCL-R(罗伯特·黑尔的精神病评定量表)进行的调查显示,精神病患者的数量占成年人口的 1.2%,该量表广泛用于法医和医学精神病学。
我他们:在交通、商店,当然还有工作场所。 《穿西装的蛇》一书中有趣地描述了企业精神病态的主题。该书的作者保罗·巴巴亚克(Paul Babyak)和罗伯特·黑尔(Robert Hare)是科学博士和世界著名心理学家,他们一生都在研究企业心理学和犯罪精神病态。在研究过程中,他们意识到大多数精神病患者都是适应良好的人,并且能够在不进监狱的情况下过上自己的生活。 依然来自电影《华尔街之狼》。 依然来自电影《华尔街之狼》。 精神病患者的主要才能是操纵和创造形象。 精神病患者的关键技能之一是巧妙地捕捉人们的情绪并根据期望进行调整。这使他们成为真正的操纵大师。
们在任何地方都会遇到
他们迷惑他人,利用自己的能力达到自己的目的,并且喜 SEO 咨询公司为您的电子商务提供的建议 欢控制别人。 在电影和电视剧中,精神变态者常常被浪漫化:这是一个英俊、自信的英雄,得到了他想要的东西,并且不会感到悔恨。他的生活充满了冒险和有趣的转折,所以你不会对他感到无聊。 事实上,与精神病患者接触只会带来问题。在团队中,这样的员工会毒害周围的一切,留下一片狼藉。 哪里可以遇到精神病患者? 精神变态者很容易加入团队,迅速与管理层和有影响力的员工建立联系,做出其他同事因服从或不确定性而避免的行为。这通常会带来快速的职业晋升,绕过那些辛勤工作的蜜蜂,他们多年来一直等待着一个好日子来谈论升职。 如果他们是优秀的专家那就太好了。然而,这正是主要问题所在。精神变态者的职业生涯不是建立在真正的技能上,而是建立在创造自己重要性的幻觉的能力上。