估奖励和职业结构不奖励透明度严谨性协

作以及各种研究成果例如数据代码等。传统出版系统基于研究成果的所有权和控制例如通过订阅而不是基于在全球网络数字时代中最大限度地提高有效和可靠的研究交流的工具产品和服务的创建。在出版市场研究人员的声誉与基于特定期刊品牌的学术出版商联系在一起通常使用期刊影响因子作为个人研究成果质量的代表而不是研究人员的个人优点。正如所说期刊影响因子和其他期刊级别的指标并不一定反映个。

估奖励和职业结构不奖励透

人发表的研究的质量个人产出的范围和或研究人员的贡献。同行评审系统会在研究中引入延误和偏见并且不接受独立审查以测试其有效性和完整性。没有连贯可持续开放和可互操作的基础设施来支持全方位研究成果的有效交流。特别是支持不同研究成果之间联系的许多数据和元数据都 芬兰 WhatsApp 号码列表 由商业公司控制并且保持封闭且通常被货币化。随着对专有数据提供商的依赖不断增加大学和研究资助者可能会完全依赖少数大公司进行关键评估和决策支持。

Whatsapp手机号码列表

估奖励和职业结构不奖励透

不同学科和机构之间不同参与者和组织之间以及处于职业生涯不同阶段的研究人员之间的进步和动机存在差异。地方区域国家和国际司法管辖区之间缺乏政策一致性也没有针对公共或私人个人或行为者的明确的法律或监管框架。这不利于研究人员在不同司法管辖区 B2B 传真线索  的合作并减缓其他参与者之间的进展。竞争激烈的研究文化以及根据一组非常有限的代理指标对研究人员和机构进行排名的评估系统可能是有效研究交流的主要障碍。其后果包括研究人。

发表评论

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

滚动至顶部