元化和协作性全球团队的我们是谁？ Gartner 为高管及其团队提供可操作、客观的见解。我们的专家指导和工具可以帮助组织在关键任务优先事项上做
出更快、更明智的决策并提高
绩效。自 1979 年成立以来，我们取得了指数 萨摩亚电子邮件列表 级增长，我们很自豪在全球拥有超过 19,500 名员工，为 100 多个国家/地区的 15,000 多家客户企业提供支持。 是什么让 Gartner 成为理想的工作场所？ 我们的团队由来自不同地域、文化、宗教、民族、种族、性别、性取向、能力和世代的个人组成。我们相信，多元化的经历使我们变得更强大——无论是作为个人、社区还是组织。这就是为什么我们年复一年被全世界公认为是一个理想的工
作场所。我们被《财富》杂志
评为全球最受尊敬的公司之一，被人权运动企业平等指数评为“LGBTQ 平等最佳工作场所”，并被残疾人平等指数评为“残疾人包容性最佳工作场所”。正在寻找一个地方将您的伟大想法变成现实吗？加入#LifeAtGartner 我们提供什么： 我们的员工是我们最宝贵的资产，因此我们从第一天起就对他们进行投资。当您加入我们的团队时，您将获得大量福利，帮助您过上美好的生活。这些资源
旨在支持您的身体、财务和情感健康。我们鼓励通过持续的学习和发展机会来实现个人和职业的持续发展。我们的员工资源小组、慈善比赛和志愿者计划让B2B 传真线索您与内部 Gartner 社区以及对您重要的事业保持联系。 Gartner 的政策是为所有申请人和员工提供平等的就业机会，不分种族、肤色、信仰、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、血统、残疾、退伍军人地位或任何其他受法律保护的
