每个职位所需的核心能力和其他能力。此外，人工智能助手还会提出与能力、公司规模和职位相关的问题。 “记录候选人的全面反馈，问题” 我们的按
需面试模块记录了候选人
对问题的回答，使招聘人员、招聘经理和评估人员 博茨瓦纳电子邮件列表 能够对所有候选人进行公正的判断，没有任何偏见。 “使用标准化的评分标准进行评分，以便所有评审者对什么是好的、平庸的和差的反应有共同的理解 Velents提供每个人的评分，并对每个候选人的答案进行总体评分，使候选人能够对招聘过程中利益相关者的每个成员进行公平的评估。初次面试和现场面试期间会发生什么。
“提供面试官培训和校准
使面试官的评估充满信心和一致” 这是我们确实鼓励组织这样做的事情，但是，Velents通过利用机器学习辅助向每个使用Velents复制结构化面试流程的组织传播这一概念，我们不仅提出问题，还建议能力，通过连接到最大的职业和能力数据库，了解每个行业、公司规模等的
职位描述。 这种方法不仅被B2B 传真线索谷歌使用，这只是一个学习的例子，正如他们在博客上特别提到的那样。 正如您从图表中看到的，这种方法应该将结构化面试作为一种科学方法，以避免因不合适的招聘而造成损失。始终确保在合适的职位上雇用合适的人。让Velents免费帮助您安排面试，立即创建个人资料或通过
