，我们的许多人都因为这些原因而迫切需要旅行。一个人在地球的一个小角落里一直生活下去，是不可能获得对人与事的宽广、健康、仁慈的看法的。” ——马克·吐温 虽然这句话的情感是对文化理解的进步，但不幸的是，吐温错过了远程工作的时代十到七年。 如今，跨越物理和虚拟边界的中型到企业规模的公司正在选择远程工作政策。它们不仅增加了劳动力多元化的机会，而且还增加了跨文化学习的机会。 不要误会我的意思，就文化学习而言，亲身体验几乎总是会取得胜利。但与居住在国外的同事建立的日常通信和关系紧随其后。 作为全球远程优先公司Rock Content的一名员工，我想分享我对如何与公司一起环游世界的看法。无需离开我的办公桌。但首先，让我们深入研究其他公司的经验，看看他们是
对远程工作的看法
在领导层的敦促下，我开始接触具有类似角色的人，并开始慢慢打破“界限”。类似的角色变成了团队，团队变成了部门，等等。 现在，如果我没有与巴西、意大利、英国的同事交谈过，我的一天就会感觉很奇怪，你明白了（摇滚乐无处不在）。但作为一名摇滚歌手，最让我感到自豪的事情之一是我们的多元化、公平和包容性团队的举措。 他 购买ws数据 们所肩负的令人难以置信的全球使命是伟大的，但与其我自己谈论它，不如看看他们在Rock Content 的 2021 年社会影响报告中取得的惊人成果！ 对于我们的员工来说，我们永远不会停止学习，您也不应该。 奥布里加多要做的事，继续摇摆！
程工作的看法
他们的文化、国家、思想、感受等。更好地了解他们文化中的人们如何沟通，并开始建立国际关系。如前所述：问题越多，理解就越好。 3. 灵活、开放 说到跨文化学习，没有什么是真正非黑即白的。任何一方都不一定是“对”或“错”，这只是基于社会教养的不同信仰问题。如果有人做的事情与你平常的做 B2B 传真领导者 法不同，那么可能是时候走出你的舒适区了。 4. 学习一门新语言 语言学习可以通过提供新的文化视角来提供帮助。从个人经验来看，作为一名以英语为母语的人，在一家很多同事都说葡萄牙语的公司工作，这种做法是最有趣的做法之一。 它不仅打破了工作之外可以谈论的事情的僵局，而且给了我一个目
