了解 OKR 术语 2022 年 2 月 21 日 果”。它是一种协作目标设定方法，团队和个人使用它来设定具有可衡量结果的具有挑战性和雄心勃勃的目标。OKR 是人们如何跟踪进度、建立一致性并围绕可衡量的目标推动参与的方式。
无论是办公室运营软件工程
非营利组织还是其他领域，OKR 都会共同在企业的多个层面设定目标。它们还可以用于 台湾 WhatsApp 号码数据 个人目的，甚至可以被个人用来在高层领导不使用它们的地方完成工作。 目标 目标是你想要实现的目标，不多也不少。
根据定义，目标是重要的、具体的、以行动为导向的，并且（理想情况下）是鼓舞人心的。如果计划和实施得当，它们可以成为预防思路不清和执行无效的疫苗。
主要结果 主要结果是对我们如何
实现目标的基准和监控。有效的 KR 是具体的、有时限的、积极的但现实的。
最重要的是，它们可以被测量和验证。有人是否满足关键结果要求；没有灰色地带，没有怀疑 B2B 传真线索 的余地。在规定期限（通常是一个季度）结束时，进行例行检查，并评估关键结果是否履行。 OKR公式 OKR 通常写成目标在顶部，下面有 3 到 5 个支持关键结果。
