经过心理学验证的原则。根据《今日心理学》的说法，对于人们来说，它与其他令人愉悦的活动（例如吃美食甚至做爱）所涉及的大脑区域相同，这对人们来说是如此令人欣慰。简而言之，它很强大。如果你想提高员工敬业度，庆祝他们，谈论他们，让他们分享自己。 您可以通过庆祝成功案例、展示积极的客户反馈、分享促销活动和介绍新员工来突出您的员工。 将您最喜欢的工具连接到 将您最喜欢的工具连接到 无缝连接您的电子商务平台、 、网站等。 浏览集成 来自 的内部时事通讯示例。
包括不同的观点 通过包括
具有不同背景和身份的文化榜样，帮助您的员工感 数据库 受到团队的一部分。要求员工为时事通讯内容做出贡献并分享他们的声音；不要只从执行团队做事。 邀请员工分享他们的成功工作日秘诀、本周的重大胜利、赞美他们的队友或参观他们的家庭办公室。如果正在举行文化假期，请邀请该亲和小组的团队成员分享。让您的员工在代表您公司的人员中看到自己。 创建员工反馈循环 如有疑问，请询问。通过提供反馈机会，让人们告诉你他们想要什么。他们可能比任何人都拥有最好的时事通讯创意，因为他们是阅读时事通讯的人。通过贵公司最常用的任何沟通渠道提供反馈机会，以获得最多的意见。它可能包括时事通讯底部的链接或 中的投票；关键是要在人们所在的地方与他们会面。
简单的轮询松弛通知
查看我们的指南，了解如何有效地通过电子邮件征求反馈。 这家非营利组织使用先进的工具和自动化来创建更多电子邮件，并节省更多时间。 案例分析 这家非营利组织使用先进的工具和自动化来创建更多电子邮件，并节省更多时间。 学习如何 注意你的语气 员工在一天内会收到无穷无尽的生硬、无聊的公司电子邮件，不要让内部时事通讯成为另一封。这是您 B2B传真领导 照亮他们的一天并创造他们期待的乐趣的机会。 据 称， 的电子邮件收件人 仅根据主题行阅读电子邮件。 确保你的是他们想要打开的！保持简短，用反叙事或创造紧迫感的短语（酷孩子称之为 ）来激起他们的兴趣。如果您真的想吸引读者的注意力，请使用动态内容标签来个性化主题行，已发现这可以将打开率提高 ！ 在您的正文中，使用随意而风度翩翩的语气。
